各市、縣（市、區）企業聯合會、企業家協會、工業經濟聯合會，泰興市企業文化研究會，省有關行業協會，各有關企業：
為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，進一步推動經濟新常態下我省企業文化建設，積極培育企業文化建設典范，推廣企業文化先進經驗和方法，促進企業提高發展的質量和效益，江蘇省企業聯合會、江蘇省企業家協會、江蘇省工業經濟聯合會定于2016年開展第九屆江蘇省企業文化優秀成果申報、評選、表彰活動。本活動由江蘇省企聯企業文化研究會協辦。現將有關事項通知如下：
一、“江蘇省企業文化優秀成果”申報條件
（一）申報企業應在運用企業文化理論塑造企業文化或轉變企業文化等方面富有成效和創新表現，要符合三個具體條件：
1、先進性
（1）符合以人為本，發揮出企業文化的作用；
（2）企業具有社會責任意識，主動承擔企業公民義務；
（3）符合現代企業制度和可持續發展要求，與企業經營管理相融合；實踐方面有優化創新表現，達到先進水平；
（4）具有科學性，反映企業文化發展規律。
2、有效性
（1）企業價值觀為員工普遍接受，在思維和行為上有明顯體現；
（2）企業內部凝聚力、執行力強，管理效能高；外部有影響力，受社會尊重程度高、品牌美譽度高；
（3）企業綜合素質、人員素質高；企業可持續發展能力強，具有較強的變革能力；
（4）在加強基礎管理和拓展經營方面作用充分。
3、系統性
（1）企業文化戰略、設計與實施具有系統性特征，有規劃、有體系、有組織、有機制，全面推進企業文化發展；
（2）具備企業文化線路圖或實施綱要；建立了企業文化目標體系、運行體系、考核體系等；
（3）企業文化建設有支撐體系；
（4）在戰略、決策、管理、市場、人力、品牌等環節貫徹企業文化，在制度、機制、流程中體現文化干預與影響。
（二）申報企業原則上要建立企業文化運行體系5年以上。
二、“江蘇企業文化優秀成果”申報要求
（一）企業自愿申報。
（二）限額推薦。各市企聯、企協、工經聯、泰興市企業文化研究會和省行業協會推薦2項。上述推薦單位未能覆蓋的企業也可以直接向江蘇省企聯自行申報。推薦單位須堅持實事求是的原則，對其真實性和可靠性負責。
（三）撰寫成果報告。企業文化成果體現在文化對企業經營管理產生積極影響的各個領域和各個方面，包括發展戰略、組織流程、人力資源、品牌形象等。成果報告需要按照申報條件認真撰寫，報告內容主要包括企業的總體情況，企業文化體系描述，企業文化成果實施的背景，遇到的主要問題和工作難點，采取的主要措施、做法和理論依據，取得的主要經驗和成績，實施成果后在經營績效、員工素質、管理效率、品牌和社會影響力等方面發生的顯著變化。要求主題突出，語言精煉，事例恰當，可結合圖表、模型等，字數在4000～6000字之間。
（四）填寫《第九屆江蘇省企業文化優秀成果申報表》。主要創造人填寫1～2人，參與創造人不超過4人。企業的上級主管單位和推薦單位的人員，以及外單位咨詢人員不列為創造人。撰寫成果概述，要求精煉概括本企業的企業文化特色、企業文化建設經驗和取得的突出業績，字數在800字以內。由企業法人簽署申報意見，推薦單位蓋章后，連同申報材料一式5份（并發送電子版），報送/郵寄至江蘇省企聯。
（五）申報截止日期：2016年7月30日。
三、“江蘇企業文化優秀成果”審定辦法
審定工作分三個階段：即初審、復審、審定。
初審：對申報材料進行審查、審核。主要內容包括：1、申報企業資格認定；2、企業申報資料是否齊全（申報單位領導簽署意見并蓋章、推薦單位簽署意見并蓋章）；3、申報資料。
為增加評定的公信力、可靠性，將組織專家到企業進行實地考察調研，對申報企業給予適當指導，調研結果將作為審定依據之一。通過初審的企業列為候選對象，進入復審程序。
復審：將候選企業材料提交各位評委，根據申報標準點評打分，評選辦公室匯總審核結果，確定入圍企業名單。
審定：組織評審委員會集中評審，結合復審結果、調研報告、評委點評等，對入圍企業逐一審定，確定最終名單。
四、表彰形式
對經評審確定獲獎企業和個人，在2016年底舉辦的江蘇省企業文化年會上進行表彰，為獲獎企業頒發獎牌，為成果主、參創人員頒發證書。
五、聯系方式
地 址：南京市虎踞北路12號綜合樓南6樓
郵 編：210013
聯系人及電話： 冷向榮 025-83727251 189 1398 8107
趙靜姝 025-83731266 186 5187 2258
陶 源 182 0518 5965
傳 真：025-83731189
E-mail：[email protected]
附件：第九屆江蘇省企業文化優秀成果申報表
二O一六年五月三十日
抄報：中國企業聯合會、中國企業家協會
江蘇省企聯、企業家協會、工經聯辦公室
2016年5月30日印發