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《美國工廠》 :中美企業(yè)文化的碰撞與博弈

     慧正資訊:《美國工廠》,8月21日在Nexfilt平臺(tái)上線,不僅被評(píng)為美國最佳紀(jì)錄片,在中國也引起了極大的關(guān)注,該片聚焦中國企業(yè)家曹德旺在美國開工廠的歷程,以及在此過程中,中美企業(yè)文化的碰撞與博弈。

 

 

    說實(shí)話,一部紀(jì)錄片同時(shí)在太平洋兩岸的中國、美國引發(fā)熱議,也算少見。

    這部紀(jì)錄片講述的是福耀玻璃在美國的故事。

    在2016年10月,福耀玻璃在美國中西部俄亥俄州的代頓市投產(chǎn),為當(dāng)?shù)貛ゴ罅抗ぷ鲘徫坏耐瑫r(shí),也帶來了巨大的沖擊。其中,扮演“救世主”的福耀,擁有強(qiáng)大的話語權(quán),對(duì)美國員工的工作方式和價(jià)值體系,進(jìn)行大幅改造。最終這家工廠扭虧為盈,中美沖撞的結(jié)果以福耀獲勝告終。

    在紀(jì)錄片中,中美企業(yè)文化的巨大沖突,幾乎貫穿整個(gè)故事。

    《美國工廠》的導(dǎo)演在接受采訪時(shí)說,美國工人無法理解中國工人為什么能忍受長(zhǎng)時(shí)間的機(jī)械化勞作,不顧風(fēng)險(xiǎn)和勞累,那是因?yàn)樗麄儾幻靼字袊と说纳钐幵谏仙凇:退麄兊母篙呄啾龋袊と说纳詈褪杖朐诜€(wěn)步提升,他們覺得未來有希望,因此能忍受繁重的勞作。

 

 

    同樣地,中國工人無法理解美國工人為什么不開心,為什么有工作有收入還要搞工會(huì)鬧事,為什么每天八小時(shí)工作,30分鐘午餐時(shí)間、外加兩個(gè)15分鐘休息依然不滿意。那是因?yàn)槊绹と说鲋挟a(chǎn)階級(jí)之后,再回到中產(chǎn)階級(jí)的希望渺茫。

 

 

    中國人強(qiáng)調(diào)的是勤勞、效率、集體,而美國人強(qiáng)調(diào)的是自由、創(chuàng)造、權(quán)利。

    中國是權(quán)力距離大、集體主義為特點(diǎn),美國正好相反。這意味著,美國更容易建立一種自由平等的文化氛圍,個(gè)性更為張揚(yáng);中國則更容易建立一種等級(jí)規(guī)范的文化氛圍,個(gè)人要服從集體。

    表面看來,該紀(jì)錄片講述的是一個(gè)中國企業(yè)家——福耀玻璃創(chuàng)始人曹德旺,在美國重工業(yè)蕭條的鐵銹區(qū)域——俄亥俄州代頓二度建廠,為其注入新生,為當(dāng)?shù)貛淼诙尉蜆I(yè)高潮的同時(shí)如何處理中美文化、管理沖突的故事。

    但是看完整個(gè)影片,你會(huì)發(fā)現(xiàn)從記錄片中獲得的信息卻遠(yuǎn)不止這些,比如《美國工廠》的光明結(jié)局在昭示,全球化不是美國經(jīng)濟(jì)的毒藥。

    另外,這部紀(jì)錄片在這時(shí)候播出也別有意味——俄亥俄州是特朗普的票倉,他曾承諾給當(dāng)?shù)毓と藥碓倬蜆I(yè)機(jī)會(huì),但是卻因?yàn)橹忻蕾Q(mào)易摩擦卻導(dǎo)致中國對(duì)美國投資驟減,像福耀的這家“美國工廠”反而成為當(dāng)?shù)貎H存不多的“重要生命線”。所以這部紀(jì)錄片之所以火,不僅僅是因?yàn)榇蠹宜P(guān)心的汽車玻璃的生產(chǎn),也不單單是因?yàn)樗锩嫔婕暗降哪切_突場(chǎng)景讓人有獵奇的沖動(dòng),而是因?yàn)樗举|(zhì)上觸及到了今天這個(gè)世界所面臨的一個(gè)終極危機(jī)和挑戰(zhàn),中國、歐洲、美國,都在尋找這個(gè)問題的答案。

 

 

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